《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; B. 未及时足额支付劳动报酬的;
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职、私营舞弊,对用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动...
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:()。 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同...
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。 展开更...
根据《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告诉用人单位。( ) A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D. 用人单位的条件...
下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动
至于埃尔凯公司上诉主张劳动者应按照第三十七条之规定提前30日书面通知用人单位后方可解除劳动合同,本院认为,王继成是依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,该规定并未要求劳动者应提前30天书面通知用人单位,埃尔凯公司的该项主张,缺乏法律依据,本院不予采纳。另,《劳动合同法》第三十八条的第一款与第二款...
您好,关于劳动合同法》第三十八条规定这个问题,我的解答如下, 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...