《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 106 B. 203 C. 306 D. 303 相关知识点: 试题来源: 解析 D 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日
百度试题 结果1 题目《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者试用期内提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
根据《劳动合同法》第四章第三十七条规定:( )A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B.劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位C.劳动者提前十日以书面形式通知用人单位
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的,( ) A. 不需通知用人单位 B. 须提前三十日通知用人单位 C. 须提前三日通知用人单位 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.六十日B.三日C.三十日D.十五日
题目五十一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前___以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在___通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 三十日; B. 试用期内提前三日; 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位的,可以解除劳动合同。 A. 3日 B. 5日 C. 15日 D. 一个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A.3日 按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定,下列哪些说法是正确的?A.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。B.劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。D.劳动者在试用期内提前7日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关知识点: ...