《劳动合同法》 C. 《劳动争议调解仲裁法》 D. 《劳动保障监察条例》 相关知识点: 试题来源: 解析 A. 《中华人民共和国劳动法》 答案:A. 《中华人民共和国劳动法》 解析:《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法的基本法律,规定了劳动者的基本权益和劳动关系的基本原则。反馈 收藏 ...
第一部以维护劳动者合法权益为宗旨 全面规范调整劳动关系的基本法律 在我国劳动法制建设史上 具有里程碑的意义 此后,我国先后出台了 劳动合同法、就业促进法 劳动争议调解仲裁法、社会保险法 安全生产法、职业病防治法 工伤保险条例、失业保险条例 劳动保障监察条例 保障农民工工资支付条例等 一系列法律法规 我国劳动法...
百度试题 结果1 题目现行有效的劳动法律法规包括() A. 《中华人民共和国劳动法》 B. 《劳动保障监察条例》 C. 《中国人民政治协商会议共同纲领》 D. 《中华人民共和国劳动合同法》 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏
根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 综合来看,用人单位如果...
《广东省劳动保障监察条例》《劳动合同法》下企业处理问题实操应对、违纪处理及裁员风险管控、完善规章制度员工手册与撰写技巧(梁伟权)课程介绍:新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012年11月29日广东省十一届人大常委会第38次会议上表决通过,并于2013年5月1正式实施;今后企业的规章制度规定了罚款内容或者其扣减工...
对大多数私企来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 按照这个条款来说,我们可以告。但这里的问题是什么?作为员工的我们来说,告并不是目的只是手段,目的是为了让我们获得更多自己应有的权...
现行有效的劳动法律法规包括()A.《中国人民政治协商会议共同纲领》B.《中华人民共和国劳动法》C.《劳动保障监察条例》D.《中华人民共和国劳动合同法》
1根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()。 2违反劳动保障法律的行为发生在()的投诉,劳动保障行政部门应当依法受理并立案。 3根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有() 4根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》...
题目 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 A.街道B.县级C.市级D.省级 相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
现行有效的劳动法律法规包括( )A.《劳动保障监察条例》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中国人民政治协商会议共同纲领》D.《中华人民共和国劳动合同法》