劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。不同:一、适用对象不同对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
企业的劳动合同是纯粹的民事合同,合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性,一般不会发生不确定的权利或义务关系,即使发生,双方均可自由协调解决,解除合同。 二、劳动合同、劳务合同之间的区别 1.内容不同 劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工...
《劳动合同法》第69条第2款规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 选项B符合《劳动合同法》规定。《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 选项C不符合《劳动合同法》规定。 选项D符合《...
1、聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业;2、聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业,劳动合同从事的生产活动以营利为目的;3、聘用合同一般考试上岗,劳动合同一般面试上岗;4、聘用合同试用期为12个月,劳动合同试用期根据合同年限而定。 劳动合同与返聘合同的区别 一、退休返聘属于劳务关系,不是...
用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下: 第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险; 劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。 第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于...
公司主要有四大类合同,分别是员工管理类合同、公司经营类合同、投资融资类合同和股权期权类合同。 一、员工管理类合同 1、劳动合同,聘用合同,劳务合同 劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别,例如签订聘用合同后要离职必须要取得用人单位同意,而签订劳动合同后劳动者和用人单位都可依法提出解除劳...
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。不同:一、适用对象不同对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
性质不同:劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的协议,受《中华人民共和国劳动合同法》调整;而劳务合同则是提供劳务者与用工者之间根据口头或书面约定,由提供劳务者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向提供劳务者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系,一般归《民法典》调整。 主体不同:...
1. 劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2. 聘用合同:聘用合同是用人单位与特定员工之间订立的一种合同,用于确定雇佣关系和相关权利与义务,通常适用于高级管理人员或专业技术人员。3. 劳务派遣:劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但将劳动者派遣到实际...
劳动合同与劳务聘用合同的区别5篇.docx,劳动合同与劳务聘用合同的区别5篇 篇1 一、引言 在现代社会,劳动合同和劳务聘用合同是两种常见的合同类型。虽然它们都是为了确立劳动关系,但它们之间存在一定的区别。本文将从多个方面对这两种合同进行比较,以便读者更好地了解它们