劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系,为明确双方权利和义务的协议,规范劳动合同签订的流程,特制定本制度。 2.0范围 公司所有劳动合同的签订及管理。 3.0术语 4.0职责 4.1员工阅读合同后,在无异议、完全自愿遵守劳动合同条款制度的情况下,与公司签订劳动合同,并遵守各项制度,履行应尽的职责义务。 4.2人力资源部 人力...
十六、公司应定期检查和评估劳动合同管理制度的执行情况,发现问题及时整改。员工对劳动合同管理制服的执行有建议和意见,可向人力资源部门提出。 十七、本制度的修改和解释权归公司所有。如有未尽事宜,按照相关法律法规和公司规定执行。本制度自发布之日起生效。 篇2 第一章 总则 一、根据《中华人民共和国劳动法》及相...
一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为规范公司劳动合同管理,保护劳动者和公司的合法权益,制定本劳动合同管理制度。 二、本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、试用期员工、实习生等。 第二章 劳动合同签订 三、公司招聘员工时,应与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同签订应遵循平等自愿、协商一致的原则...
劳动合同管理制度1 第一章总则 第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。 第二条(适用范围)在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度,无论公司管理人员还是一般员工,所有员工必须熟悉了解劳...
劳动合同管理制度 篇1 第一章总则 为规范劳动合同管理,保障公司与员工合法权益,规避劳动风险,根据国家、地区相关法律法规,特制定本制度。 第二章适用范围 第一条公司全体员工都应当与公司签定劳动合同。 第三章劳动合同内容 第二条劳动合同包括以下条款: 一、公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 二、员工个人...
1、拟订集团公司《劳动合同管理制度》和《劳动合同书》标准文本; 2、制订与劳动合同相配套的各项规章制度; 3、办理集团公司本部员工和子公司负责人的劳动合同订立(含续签)、变更、解除和终止手续; 4、按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续; 5、检查指导子公司劳动合同管理,协助子公司处理劳动合同争议; 6、遇重...
第二条公司与员工建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。 第三条公司办公室负责用人单位(部门)劳动政策法规的学习及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作,检查督促各单位(部门)依法建立劳动合同管理规定及配套措施,自觉遵守和执行各项劳动政策法规。 第四条劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止...
劳动合同管理制度在企业管理中起着至关重要的作用,能够规范员工行为,维护企业秩序,保护员工权益,降低用工风险。 一、制度目的 劳动合同管理制度的目的在于规范企业人力资源管理行为,明确员工待遇及权责,保障员工合法权益,维护公司利益,加强劳动关系管理,促进企业和员工双赢。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工,包括...
劳动合同管理制度(篇1) 劳动合同管理制度 一、劳动合同管理制度 第一条目的 为保障公司及员工的合法权益,确立、维护和开展集团公司及各单位与员工之间稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关要求,特制定本制度。 第二条原那么 劳动合同的订立、变更、续订和终止必须遵...
劳动合同管理制度范本 一、总则 为规范劳动合同管理制度,保障用人单位和劳动者的权益,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于用人单位管理劳动合同的相关事项。 三、劳动合同的签订 1. 劳动合同签订应当采用书面形式,用人单位应当向劳动者提供劳动合同文本,劳动者应当在签订劳动合同前认真阅读合同内容。 2. 劳动合同应...