专家导读 一般情况下劳动合同是一式两份或者是一式三份,如果需要去当地的劳动部门进行备案的话,就是需要一式三份,用人单位和劳动者各持有一份劳动合同,是用人单位和劳动者建立劳动关系以后需要签订的一份协议。 一般情况劳动合同法一式几份 一、一般情况劳动合同法一式几份 一般一式两份,当地劳动部门需要备案的...
劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一份,劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下,如采取劳务派遣,用人单位、员工和派遣单位各执一份。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内...
一般来说劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份.在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份. 一,合同没到期转到另一家公司 一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签...
正规的劳动合同是一式两份. 一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份. 如果劳动合同不符合上述规定,按照《劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼. 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
根据上述法律规定,正规的劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各持有一份。这是为了确保双方都有对合同内容的确认和留存,便于日后查阅和维权。 特殊情况下劳动合同的份数: 在某些特殊情况下,如部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案,那么劳动合同则应当为一式三份。这三份合同分别由劳动者、用人单...
法律分析：正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
正规的劳动合同通常制备两份副本，以供双方各自保存。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上共同签字或盖章后正式生效。若有合同备案的要求，则可能需要三份副本。2. 高管劳动合同的注意要点 2.1 高管的聘任与解聘 高级管理人员的聘任和解聘不同于一般员工...
一般解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。 《劳动合同法》中明确规定,当劳动者的劳动合同终止时,用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内...
劳动合同一式几份 正规的劳动合同是一式两份.具体情况如下:1,劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一份,要有双方当事人的签字有效,劳动局是不接收劳动合同的;2,特殊情况下,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,... 查看全文 彭宗辉律师 执业4年 资质认证 2022-08-22 劳动合同是否...
专家导读 正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 一、正规的劳动合同应一式几份 正规的劳动合同是一式两...