百度试题 结果1 题目劳动关系管理的目标有()。 A. 经济发展与社会稳定 B. 发言权 C. 公平 D. 效率 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
百度试题 题目劳动关系管理的目标有()。 A.效率 B.公平 C.发言权 D.经济发展与社会稳定相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
劳动关系管理的目标有A.把工作中的干扰降到最低程度,减少冲突的可能性B.降低单位劳动成本,而不必降低工资C.提高生产力和劳动力的利用效率D.增强协作与承诺,以提高对必要的变化的适应能力E.增加对劳动过程的控制相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E ...
劳动关系管理的目标有()。 A.效率B.公平C.发言权D.经济发展与社会稳定 查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 多项选择题 劳动关系的主体主要有() A.雇员及其组织B.雇主及雇主组织C.政府D.工会 查看答案和解析手机看题 多项选择题 工会的职能具体表现为() A.代表职能B.经济职能C.社会民主职能D.服务职能 ...
其管理劳动关系主要是围绕生产、销售环节来确保经济效益的实现。2、劳动者：以实现劳动报酬的最大化为目标，其管理劳动关系主要是围绕工资、奖金物质利益来确保个人收益。3、工会：以维护劳动者的权益为目标，其管理劳动关系主要是围绕工人的劳动条件、工资待遇权益来确保劳动者的合法权益。
劳动关系管理的目标有( )。 A、效率 B、公平 C、发言权 D、经济发展与社会稳定 点击查看答案
劳动关系管理的目标有A.把工作中的干扰降到最低程度,减少冲突的可能性B.降低单位劳动成本,而不必降低工资C.提高生产力和劳动力的利用效率D.增强协作与承诺,以提高对必要的变化的适应能力E.增加对劳动过程的控制的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.
( )是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。( )是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。
管理时代的劳动关系的特点主要表现在( )。 A. 工会组织广泛建立,队伍逐渐壮大 B. 资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下,开始出现让步 C. 劳资矛盾的目标没有变化
百度试题 结果1 题目第20题,管理时代的劳动关系的特点主要表现在()。 A. 工会组织不断建立 B. 劳资矛盾的目标没有变化 C. 政府的相关政策发生了变化 D. 工人力量开始不断增强 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏