劳动关系与劳务关系的区别 劳务关系是指两个(或两个以上)的平等民事主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系,主要包括加工承揽、保管、委托、承包、运输、居间、行纪等关系,是典型的民事关系,由民法调整。 (1)当事人及其关系不同 劳动关系的当事人非常固定,一方是劳动者,另一方...
1、劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。2、劳务关系由进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智...
劳动关系与劳务关系的区别:P200①___:劳动关系是由《劳动法》规范和调整的,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共
百度试题 题目劳动关系与劳务关系的区别主要有以下哪几个方面? A.规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面B.劳动关系主体与劳务关系主体C.当事人之间在隶属关系方面D.当事人之间在承担义务方面相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动关系与劳务关系的主要区别有哪些? A. 主体的范围不同 B. 主体的性质和关系不同 C. 主体的待遇不同 D. 法律调整的依据不同 E. 争议处理程序不同 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
百度试题 题目劳动关系与劳务关系的区别主要有以下哪几个方面?A.规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面B.劳动关系主体与劳务关系主体C.当事人之间在隶属关系方面D.当事人之间在承担义务方面 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏