劳动保障行政部门受理举报的时限是5个工作日内。具体来说,劳动监察大队接到劳动者举报后,应在5个工作日内作出是否受理的决定,若决定受理,则会及时立案。立案后,劳动保障行政部门将在60个工作日内完成对违反劳动保障法律的行为的调查,如果情况复杂,这个时间可以延长30个工作日。参考文章 劳动局举报审核要多久 劳动监...
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，...
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 解析:根据《劳动保障监察条例》第九条第一款规定,任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 相关知识点: 试题来...
劳动保障行政部门对举报案件的调查处理,应当从立案之日起三十日内结案;情节特别复杂的,可以适当延长,但不得超过()日。 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话,设立举报信箱;对符合受理条件的举报,应当于()日内立案受理,并进行调查...
劳动者认为用人单位在本市行政区域内侵犯其劳动保障合法权益的,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。 第四条 本市各级人力资源社会保障行政部门应当依法做好举报投诉的处理工作。 市人力资源社会保障行政部门负责对区(市)人力资源社会保障行政部门处理举报投诉工作的指导。
劳动者发现用人单位有下列情形之一的,有权向劳动保障行政部门举报:(一)未按照劳动合同约定支付劳动者工资的;(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付或者不足额支付劳动者延长工作时间...
题目 根据《社会保险费征缴监督检查办法》规定,劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话,设立举报信箱,指定专人负责接待群众投诉;对符合受理条件的举报,应当于()日内立案受理,并进行调查处理,且一般应当于30日内处理结案。 A(3)?B(7)?C(10)?D(15) 相关知识点: 试题来源: 解析 (B) 反馈 收藏 ...
相关知识点: 试题来源: 解析 ABE 答案:ABE 解析:农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:未按照约定支付工资的;支付工资低于当地最低工资标准的;拖欠或克扣工资的;不支付加班工资的;侵害工资报酬权益的其他行为。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目凡符合规定的举报, 劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报, 告知举报人向有处理权的机关反映。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏