其次,公开制度是指劳动保障监察部门在依法履行职责过程中,应主动公开监察依据、程序、结果等相关信息,接受社会监督。这一制度有助于提高监察工作的透明度和公信力,保障公众的知情权和监督权。 再次,时效制度是指劳动保障监察部门在处理违法违规行为时,应严格遵守法定的时效期限。这包括对违法行为的调查取证、作出处理决...
在执行劳动和社会保障监察公务时,需由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行,出示执法证件,并告知被检查单位监察的内容、要求和目的。 综上所述,劳动保障监察实行的制度是一个综合性的体系,包括主管部门、委托实施、原则、举报与投诉以及执法程序等多个方面。这些制度确保了劳动保障监察工作的公正性、有效性和合法性。
法律分析：劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的制度与原则。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。劳动保障监察是劳动保...
劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度() A1 B2 C3 D5 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
为促进劳动保障监察干部职工以务实创新、争创一流的精气神积极投入到各项工作中,鼓励全局干部在工作中保持晋位争先的干事热情以及恪尽职守、勤奋敬业、主动干事的工作态度,结合市人社局党员干部大会工作要求,市劳动保障监察局组织专人制作了微信二维码,严格实行加...
《机关能力作风建设》鸡西:实行劳动保障监察干部包保制度 维护农民工合法权益 鸡西市人社局 2022-11-10 10:37 发表于黑龙江 ,时长03:15微信扫一扫关注该公众号
新《若干规定》严格规范劳动用工管理,全面实行实名制管理制度,完善用工信息采集和严格用工档案管理,要求用人单位应该完善用工管理,真实、准确的建立职工名册、录用登记等用工档案。 值得注意的是,新《若干规定》加强劳动保障监察执法协作和完善与刑事司法衔接机制。一是工程建设领域因拖欠劳动者工资引发群体性突发事件的...
深入工程项目施工现场,以保障农民工工资支付各项制度为抓手,以解决农民工工资发放问题为出发点,对劳动用工、各项制度落实和农民工工资支付情况实时进行全流程日常监管。经常性地对企业进行指导,使企业及项目劳资专管员对《保障农民工工资支付条例》和相关政策规定有更为深入的了解,督促企业贯彻落实。发现企业存在违法违规...
下列关于劳动保障监察员说法正确的是()。 A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员 B. 劳动监察员实行每两年考核验证制度 C. 劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。 D. 兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
不会。不论是单位撤并组建新部门还是职责划转，都会有一部分的临时人员被解聘。对于不再留用的这部分临时人员，聘用单位将按照劳动法解除劳动合同后，根据国家规定给予一次性经济补偿。而因为临时人员本身就不得行使执法权，因此在执法队伍中的临时人员被清退的概率更大。