劳动保护费属于企业的费用支出,根据中国会计准则,它应当计入“管理费用”科目。具体来说,劳动保护费包括但不限于为员工提供的劳保用品、安全培训、健康检查等费用。这些费用主要用于保障员工在工作过程中的安全与健康。不过,根据劳动保护费的不同适用对象,也可能计入营业费用、制造费用或福利费等科目。
劳动保护费是为了保障劳动者在生产过程中的安全和健康,由企业承担的费用,它不属于福利费,而应归类为企业的生产经营成本。 首先,劳动保护费与员工福利费在性质和目的上存在明显区别。劳动保护费是指企业为了确保员工在工作中的安全,提供或配备相关的安全保护用品、设施等所产生的支出。这些费用是为了防止工伤事故和职业...
1.“劳动保护费”属于管理费用科目 2.劳动保护费的列支,管理人员的进管理费用,营业人员的进营业费用,生产工人的进制造费用。 3.劳动保护费属于企业管理费施工人员劳保费属于间接费直接费中“耗用人工费”中包括的劳动保护费,是为直接施工的人员提供安全帽、安全带、安全绳、安全防护工具(如焊工所用的防护头盔,电...
根据劳动保护费用所属部门计入相应的科目。管理行政部门等发生的劳动保护费,属于管理费用科目;业务部门发生的劳动保护费,属于销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费,属于制造费用科目。 劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用,是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。会计...
根据劳动保护费用所属部门计入相应的科目。不同部门发生的劳动保护费属于不同的费用科目。 管理行政部门发生的劳动保护费,属于管理费用科目; 业务部门发生的劳动保护费,属于销售费用科目; 生产部门发生的劳动保护费,属于制造费用科目。 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出...
一、劳动保护费属于什么费用 劳保费用是指因工作需要,确需为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑用品等费用。用现金支付的劳动保护支出,将其区分性质并入工资或职工福利费,按相应规定扣除。一般来讲: (1)劳动保护费是物品而不是现金; (2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品...
劳动保护费属于什么费用 劳动保护费是企业为了保障职工在生产经营过程中的人身安全和健康而发生的支出。在企业生产经营过程中,合理的劳动保护支出可以据实扣除。但是,职工福利费支出与劳动保护费支出需要正确划分。 对于属于职工劳动保护费范围的支出,例如服装费、冬令、夏令保护用品、夏季防暑降温费等,企业可以据实列支,...
1. 劳动保护设施设备费用。这是指企业为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康而购置的设施设备费用，如安全网、防护服等。2. 安全教育培训费用。企业需要对劳动者进行安全教育培训，以提高其安全意识和自我保护能力，这部分产生的费用也属于劳动保护费用。3. 工伤事故预防与处理费用。包括日常的安全检查、...
劳动保护费不属于应付给员工的工资,属于管理费用的会计范畴。劳动保护费包括工人工作服、手套和防暑降温费用。 根据所属部门,应包括不同的费用。 车间发生的计入制造费用-劳保费 管理人员发生的计入管理费用-劳保费 销售人员发生的计入销售费用-劳保费 【】资讯信息: ...