劳动仲裁时效的中断情形包括:1.一方当事人已经向对方当事人主张权利;2.一方当事人通过投诉,申请仲裁,起诉或者申请支付令等方式请求权利救济;3.对方当事人同意履行义务。劳动仲裁时效的中止情形包括:1.因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定...
导读:劳动仲裁期间中断的情形主要有:1、已向对方当事人主张权利。2、已向有关部门请求权利救济。3、对方当事人同意履行义务;4、不可抗力或其他正当理由;5、撤诉案件的时效起算时间,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算;6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。 劳动仲裁时效中断情形有哪些 劳动仲裁期间中...