仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。 《中华人民...
申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点: 1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件,微信群等、业务合同等; 2、补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。 用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系...
劳动仲裁胜诉后,补缴社保如下:1、带仲裁裁决书到市劳动监察大队投诉,要求企业补缴社保,要求区社保中心核算补缴费用。2、市劳动监察大队确定工资收入后,转企业社保账户所在区社保中心,由区社保中心确定补缴数据。3、区税务局将征缴任务转给具体征收的区税务所,由税务所向企业催缴。 法律依据 《社会保险法》第六十三条...
1. 确认劳动关系：双方需提供相应证据材料，如劳动合同、工资发放记录、工作通知（包括邮件、微信群等）、业务合同等，以证明劳动关系的存在。2. 补缴社保流程：仲裁裁决后，若公司超过裁决期限未提出司法申诉，用人单位可向当地社保局提交补缴申请。通过计算划款后，社保局将处理补缴事宜。3. 劳动合同签订：...
劳动监察补缴社保流程 劳动监察补缴社保流程 1、准备仲裁资料。包括身份证复印件、劳动合同复印 件、离职证明/解除劳动关系通知书、社保缴费明细 复印件、工资银行流水复印件、企业工商信息复印件 (可在企信网查询)等。 2、前往社保局稽核科。携带上述资料至公司注册所在 区的社保局稽核科,向工作人员说明情况,并填写《...
法律分析:申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点: 1,看双方提供的相应证据材料.如劳动合同,工资发放的证据,工作通知之类邮件,微信群等,业务合同等; 2,补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可. 用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动...
确认劳动关系，主要流程是看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类（邮件，微信群等）、业务合同等。补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自劳动关系确立之日起订立...