以下是对该法条的具体解释: 一、调解时效 劳动争议调解应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议。如果未能在规定时间内达成调解协议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、仲裁时效 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。这一规定确保了劳动争议能够在相...
如果调解不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁,一般不得直接向人民法院提起诉讼。 综上所述,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定,是保障劳动者和用人单位合法权益的重要法律制度。在司法实践中,应严格遵循这一规定,确保劳...
劳动争议调解仲裁法第二十七条主要涉及劳动争议的调解和仲裁时效。以下是对该法条的具体解释: 一、调解时效 劳动争议调解应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议。如果未能在规定时间内达成调解协议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、仲裁时效 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁...