一,劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一.事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程.它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动.这里所说的调解指的是后者.企业调解委员会所做的调解活动主要是指,调解委员会在接...
劳动争议的处理方法包括协商,调解,妥协和诉讼 劳动争议的处理方法包括协商,调解,妥协和诉讼 为你推荐 劳动争议应尽量用调解的方法解决 法律主观:劳动争议案件是可以调解的.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解;如果调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;如果调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,则仲裁庭应当及时作...