《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动解释》)第八条第一款规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”第九条第二款规定:“当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。” 此...
导读:1、劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。2、劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。 劳动争议案件由谁管辖 一、劳动争议 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动...
劳动争议案件的管辖法院为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。如果劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 法理分析 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明...
劳动争议案件的管辖问题,主要涉及劳动争议仲裁委员会的管辖权和人民法院的管辖权两个方面。 一、劳动争议仲裁委员会的管辖权 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体管辖原则如下:法规 劳动合同履行地或用人单位所在地管辖:劳动争议由劳动合同履行地...
劳动争议案件由谁管辖分为以下几种: 1.劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖; 2.劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。 一、劳动合同可以约定管辖吗 劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动...
1、级别管辖：不同级别的仲裁委员会根据各地规定，通常基于案件的性质、复杂程度、影响范围、涉案金额等因素，会对案件的审理权限和范围进行划分。有些案件会由市级的劳动争议仲裁委员会来管辖。各地规定不一样，以天津为例：《天津市人力资源和社会保障局关于调整劳动人事争议仲裁管辖问题的通知》一.市劳动人事争议仲裁...
法律分析: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉...
劳动争议案件的管辖权是怎么规定的2024-05-05 8 普法内容《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速...
一、劳动争议纠纷案件管辖法院是怎么的 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。 《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位申请撤销《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的仲裁的,应当向劳动争议仲裁委员会所...