第五条 劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理： （一）经审查认为该劳动争议仲裁机构对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁； （二）经审查认为该劳动争议仲裁机构有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审...
第五条 劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动争议仲裁机构对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁; (二)经...
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动...
劳动争议案件司法解释一 -法律知识 2023-03-08 知识与热点类问题 法律分析: 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理: (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》已于2020年12月23日 由最高人民法院审判委员会第1823次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。最高人民法院2020年12月29日法释〔202 ...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 法释〔2020〕26号 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) ...
新劳动争议案件司法解释(一)将)在1月1日同民法典一起正式实施,原四部劳动法司法解释被废止。新劳动争议案件司法解释一共54条,从总体来看删除了不少,保留了很多,变化和新增并不多。 ▋重大变革: 原文当中,劳动争议案件新司法解释(一)是根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（即新劳动争议司法解释（一））第三十四条第一款原文如下：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。笔者通过对相关书籍阅读，将对本条款的...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的理解与适用主要围绕劳动争议案件的受理、审理及相关法律适用问题展开。以下是对该司法解释的详细解读: 一、劳动争议案件的受理 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定,劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、履行、变...
法律依据：《最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一》第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：(一)属于劳动争议案件的，应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件，但...