百度试题 结果1 题目2 劳动争议处理的主要途径包括2.0 分 A. 仲裁 B. 协商 C. 调解 D. 诉讼 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:ABCD 反馈 收藏
百度试题 题目劳动争议处理的主要途径包括( ) A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
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搜索智能精选 题目劳动争议处理的主要途径包括( ) A 协商 B 仲裁 C 调解 D 诉讼 答案A,B,C,D
仲裁:劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理。仲裁裁决具有法律效力,当事人对裁决不服的,可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。 诉讼:对仲裁裁决不服的当事人,可以向人民法院提起诉讼。法院将按照法定程序进行审理,首先进行民事调解,调解不成则作出书面判决。对判决不服的,可在法定期限内向...
一,劳动争议处理的主要途径包括哪些1,劳动争议一般有4个途径解决:(1)与用人单位协商解决;(2)调解.调解是由第三者居间调和,通过疏导,说服促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的办法;(3)仲裁.劳动争议仲裁在我国是由... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 解答律师 北京马锋律师 律师 立即咨询 ...
劳动争议处理的主要途径包括：1. 协商：争议双方当事人首先可以尝试通过友好协商的方式解决争议。2. 调解：如果协商不成，双方可以寻求企业劳动争议调解委员会的帮助，进行调解解决。这类调解委员会通常设在企业工会中，可作为解决纠纷的初步途径。3. 仲裁：如果调解未能解决问题，当事人可以向劳动争议仲裁...
简述劳动争议调解,仲裁,诉讼的主要程序. 法律分析:劳动争议的处理的三个基本程序:第一,调解.调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一.事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程.它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作... 查看全文 胡建平律师 执业11年 资质认证 2022-01-...
113 百江教育吧 流流流流流丶1 2019一级建造师《工程法规》建设工程纠纷主要种类和法律解决途径A.继承纠纷B.对罚款不服发生的纠纷C.总分包之间的合同纠纷D.劳动合同纠纷参考答案:C参考解析:根据仲裁法,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但劳动争议(伙计—...
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