劳动法与社会保障法考试重点总结 劳动法产生的社会背景 (一)圈地运动:雇主和雇员形成的前提 (二)身份解放:实质平等的需求 19世纪英国法律史家梅因在其《古代法》中,曾这样概括人类历史的发展趋 势:“所有进步社会的运动,到此处为止,是一个^^身份到契约,的运动”。 (三)工业革命:社会关系的转变 生产力»A ...
基本权利:1.平等就业和选择职业权 2.取得劳动报酬权 3.休息休假权4.劳动安全卫生保护权 5.接受职业技能培训权 6.社会保险和福利权 7.提请劳动争议处理权 基本义务:1.积极完成劳动任务 2.不断提高劳动技能 3.认真执行劳动安全卫生规程4.严格遵守劳动纪律和职业道德 1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》,被...
劳动法与社会保障法期末复习重点 热度: 相关推荐 劳动法的调整对象是劳动关系及其附随关系。 1.劳动关系,也称劳资关系,是指劳动为中心展开的权利义务关系。劳动关系是人们在从事有报酬的劳动过程中发生的社会关系 2.劳动附随关系。这些关系本身不是劳动关系,又于劳动有着密切地联系,有些是发生劳动关系的必要前提,...
答:在劳动法监督体系中,社会监督是对行政监督和工会 监督的必要补充,其主要待点是: (1)监督主体具有分敢性和广泛性,任何组织和个人都有权 对劳动法的执行情况进行监督检查。 (2)监督方式兼具特定性,即社会监督的方式一般展于举报 和投诉。 根据监督主体的不同,社会监督一般包括以下几种: (1)普通群众的监督。
国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》十年期末考试试题及答案汇编说明:试卷号:1021。 资料整理于2020年6月23日,资料涵盖了2010年1月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。 2020年1月试题及答案一、单项选择题1.从教育目的的角度来看,普通教育与职业教育相比,其特点是(A)。
劳动法与社会保障法考试重点总结劳动法产生的社会背景,一,圈地运动,雇主和雇员形成的前提,二,身份解放,实质平等的需求19世纪英国法律史家梅因在其古代法中,曾这样概括人类历史的发展趋势,所有进步社会的运动,到此处为止,是一个39,从身份到契约
考试必过!劳动与社会保障法重点总结笔记。期末考试要考劳动与社会保障法的同学,往往因为他的知识点比较多,并且重难点都比较分散,没有办法快速的突击复习,这个时候就需要有一份比较精准的学习笔记,这份笔记基本包含了劳动与社会保障法要考的知识点和重难 - 铭美爱学习
劳动法与社会保障法复习重点总结笔记知识点。期末考试重点笔记复习资料,考试题库及答案,三天背完经,考试就像抄答案,有完整电子档可打印#大学期末 #大学期末考试 #劳动法 #劳动法与社会保障法 #大学期末考试不挂科 - 众智资料库于20240514发布在抖音,已经收获了0个喜欢
2、劳动操作过程的社会化 3、劳动成果的社会化 (五)公私法融合与劳动法的产生 劳动法的调整对象 1、劳动关系 作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。 (1)人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,...
二劳动法基本原则的作用1立法准则指引劳动法律规范体系的形成及其秩序性的维护2法律适用准则指引劳动法律规范的解释弥补规范漏洞3行为准则提示人们行为的基本方向和基本模式三劳动法基本原则的内容1劳动权平等原则劳动权平等原则是宪法的平等原则以及劳动权的规范性在劳动法中的具体体现 劳动法与社会保障法考试重点总结 劳动...