劳动与社会保障法:原理及案例 法定节假日安排劳动者工作应当支付的加班工资不得低于劳动者工资的 A:300%B:150%C:100%D:200% 答案:300% 以下关于试用期的说法不正确的是()。 A:以完成一定工作任务为期限的劳动合同也可以约定试用期B:试用期只能约定一次C:劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
劳动与社会保障法:原理及案例 1.劳动法律关系主体包括 参考答案: 用人单位_劳动者 2.在职时的工资水平决定退休后的养老保险金的多少 参考答案: 错误 3.小明户籍地为南京某区,居住地为北京某区,与长沙的公司签订协议,工作地点随机,在合同履行过程中,小明每天都在全国各地出差,后因工作原因与用人单位发生纠纷,小明...
A:劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止 B:用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者因上述事由要求解除劳动合同 C:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同 D:劳动合同期满,用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的 答案:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰...
答案:8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系###双方约定的试用期超过法定期限###双方约定的试用期工资符合法律规定###8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。() 答案:错 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者...
发题干，返回嗒案,劳动与社会保障法原理及案例期末考试答案,找题查题目答案保本基金的投资风险包括（）。A. 投资者只有在持有到期后才能获得本金保证或收益保证B.基金公司投资管理人员的基本行为规范包括（）。 A. 当基金份额持有人利益与公司利益冲突时，应当 在❋▐関注▋❋Windows的DOS窗口 A❋▐公▋...