劳务管理人员岗位职责1 1、负责固定资产的建账、转出报废清理业务。 2、办理与基层单位的往来及上交款项的转账、对账业务。 3、办理与总公司的往来及上交款项的转账业务,对账业务。 4、负算固定资产的三级明细账。 5、按月计提固定资产折旧。 6、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。 7、个人住房集资明细核算...
劳务管理员岗位职责篇 1、热爱本职工作,爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; 5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力...
1.负责起草公司各项管理制度2.根据各项目部实际情况制定相应劳务用工管理制度、考勤制度等.3.定期汇总劳务人员的考勤表、工资表4.配合项目部保理劳务人员保险理赔的相关事宜5.劳动监察大队,安监站、质监站等政府部门对工地检查时,为其提供相应的劳务资料,例如:劳动合同、各项规章制度等.6.有建筑行业劳务管理经验 谷...
劳务管理员负责管理员工的薪资体系。他们需要了解国家和地方的劳动法律法规,确保薪酬合法合规。劳务管理员还需要制定薪酬政策,编制薪资计算和发放流程,并进行薪资核算。此外,他们还需协助制定绩效考核指标,与部门负责人进行绩效评估并反馈结果。 四、福利待遇管理 劳务管理员负责员工福利待遇的管理和维护。他们需要了解员工...
11、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 12、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 13、 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 14、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 劳务管理员岗位职责共2 劳务管理员岗位职责1、参与制定劳务管理计划。 2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 3、负责验证劳务...
劳务管理员岗位职责 1、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划,在合格劳务供方的范围内进行选择; 2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作,并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作; 3、负责对外施工队的考察、评定工作; 4、负责组织劳务招投标,参加对投标方的资格...
劳务管理员岗位职责-劳务管理员岗位职责1.劳务供需分析:对企业的劳务需求进行调研、分析和预测,了解企业的用工需求和用工规模,并根据企业的发展战略制定跟进劳务供应计划。2.劳务招聘:根据企业的用工需求和招聘计划,负责组织和实施劳务招聘工作,包括发布招聘信息、筛
劳务管理员 岗位职责:1.负责项目部相关劳务管理工作,审核劳务人员身份.资格,签订劳务工人劳务合同,建立劳务工人花名册.劳务管理台账;2.负责项目部门禁系统的管理和维护工作,组织农民工实名制方案实施;3.参与调解.处理劳务纠纷和工伤事故处理工作。任职要求:1.大专以上学历,工程或管理类专业;2.有施工现场劳务管理经验或...
一、岗位概述 劳务管理员主要负责管理、协调和监督企业劳务资源的配置、使用和优化,确保劳务工作的顺利进行,提高劳务效率,降低劳务成本,以实现企业战略目标。 二、主要职责 1.劳务资源管理:负责劳务资源的规划、调配和管理,确保劳务资源的充足、稳定和高效利用; 2.劳务合同签订:参与劳务合同的谈判、签订及执行过程,确保...