劳务管理人员岗位职责篇1 1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,带领团队积极完成销售指标,扩大产品市场占有率; 2、负责公司现有的渠道的建设、维护,及时沟通,反馈代理商信息; 3、开拓新的销售渠道和新客户,开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户; 4、负责对代理商提供支持,执行代理商的培训、售前协助、售后...
劳务管理员岗位职责篇 1、热爱本职工作,爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; 5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力...
项目劳务管理员的岗位职责如下: 1、项目部劳务管理员须持证上岗,并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、认真履行中科集团各项管理规定;在项目“劳务管理工作领导小组”领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事件,维护各项稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作,负责或者监督...
劳务管理员负责管理员工的薪资体系。他们需要了解国家和地方的劳动法律法规,确保薪酬合法合规。劳务管理员还需要制定薪酬政策,编制薪资计算和发放流程,并进行薪资核算。此外,他们还需协助制定绩效考核指标,与部门负责人进行绩效评估并反馈结果。 四、福利待遇管理 劳务管理员负责员工福利待遇的管理和维护。他们需要了解员工...
1.负责起草公司各项管理制度 2.根据各项目部实际情况制定相应劳务用工管理制度、考勤制度等. 3.定期汇总劳务人员的考勤表、工资表 4.配合项目部保理劳务人员保险理赔的相关事宜 5.劳动监察大队,安监站、质监站等政府部门对工地检查时,为其提供相应的劳务资料,例如:劳动合同、各项规章制度等. ...
劳务管理员岗位职责 劳务管理员 @ 北京江河泷泽建设工程有限公司 1、劳务招投标管理 2、配合安全管理人员做好劳务人员入场教育 3、人员实名制管理。负责门禁卡的日常管理,收集整理刷卡信息记录。负责监督、指导分包单位劳动力管理员的日常工作,收集工人劳动合同、考勤及工资单现场留存,督促劳务分包企业合法用工...
劳务管理员岗位职责-劳务管理员岗位职责1.劳务供需分析:对企业的劳务需求进行调研、分析和预测,了解企业的用工需求和用工规模,并根据企业的发展战略制定跟进劳务供应计划。2.劳务招聘:根据企业的用工需求和招聘计划,负责组织和实施劳务招聘工作,包括发布招聘信息、筛
岗位要求:1、大专以上学历,有一定的项目劳务管理经验;2、熟悉办公软件,具有良好的沟通协调能力;3、1-3年建筑装饰行业经验;4、工作细心,责任心强,富于学习和创新精神;较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神,优秀的服务理念。职位招聘1-3人 陈先生 半年前活跃 中天精装·人事专员 竞争力分析 加载中... 个人...
劳务管理员岗位职责 1、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划,在合格劳务供方的范围内进行选择; 2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作,并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作; 3、负责对外施工队的考察、评定工作; 4、负责组织劳务招投标,参加对投标方的资格...