劳务派遣人数超过10的会被劳动行政部门处罚。劳动部门有权根据劳动法规对用人单位处以罚款,并责令纠正。如果罚款后一个月内仍未纠正,被派遣劳动者在非临京灵财税平台时性、辅助性、替代性岗位或超比例使用的,视为与用人单位建立劳动关系。用人单位应当及时补订劳动合同,劳动合同从处罚之日起至一个月的第二天计算。 ...
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劳务派遣用工比例不得超过10%根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确,用工单位应当严格控制劳务用工数量,企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...
法律分析:劳务派遣用工比例不得超过10% 根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确,用工单位应当严格控制劳务用工数量,企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单...
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劳务派遣人数超过10的会被谁处罚 2023-02-09 合同与劳动纠纷 劳务派遣用工比例不得超过10%根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确,用工单位应当严格控制劳务用工数量,企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
劳务派遣人数超过10的会被劳动行政部门处罚。劳动部门有权根据劳动法规对用人单位处以罚款,并责令纠正。如果罚款后一个月内仍未纠正,被派遣劳动者在非临京灵财税平台时性、辅助性、替代性岗位或超比例使用的,视为与用人单位建立劳动关系。用人单位应当及时补订劳动合同,劳动合同从处罚之日起至一个月的第二天计算。