根据企业会计准则第9号,劳务派遣工应该归入职工范畴,企业需要通过应付职工薪酬科目进行核算。尽管企业没有直接与劳务派遣工订立单项劳动合同,但是企业在其相关人员的领导下,按照企业的工作计划和安排,接受劳务派遣工提供的服务,这些服务与本企业职工提供的服务类似。如果企业不使用这些劳务派遣工,就需要雇佣职工订立劳动合同...
1. 人工成本科目:这是最常见的会计科目之一,用于记录企业支付给员工的工资、奖金、津贴等。对于劳务派遣人员,将其工资计入人工成本科目可以直观地反映企业的人工成本情况。2. 营业成本科目:如果劳务派遣人员的工资是与企业的主营业务直接相关的成本,例如在建筑公司中,劳务派遣人员的工资可能是建筑项目成本的重要组成部分...
派遣工资应计入“应付工资”科目,而派遣费用应计入“应付劳务费”科目。 劳务派遣人员工资的会计处理 根据前述的原则,劳务派遣人员的工资应计入“应付工资”科目。当企业支付了劳务派遣人员的工资后,应在会计账簿中借记“应付工资”科目,贷记“银行存款”科目。应及时核实劳务派遣公司的派遣费用,并在会计账簿中借记“应...
劳务派遣人员工资计入什么科目,具体要看是劳务派遣方还是接受劳务派遣的单位。如果是劳务派遣方劳务派遣人员工资应该计入”应付职工薪酬“科目核算,如果是接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入”管理费用—劳务费“会计科目核算。 扩展知识: 1. 公司支付劳务派遣人员的工资至劳务派遣公司,应该计入什么科目...
请问我们单位全部是劳务人员,将工资社保直接给劳务派遣公司,但是这部分劳务费不能做为工资基数,那劳务人员在食堂用餐发生的费用应该计入什么科目呢?计入福利费的话就得调增了 无语的牛排于2020-05-18 19:57 发布 1368次浏览标签: 暖暖老师 职称: 中级会计师,税务师,审计师 2020-05-18 20:15 你好,只能...
劳务派遣人员工资计入什么科目介绍如下：劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。一、劳务派遣是否计入应付职工薪酬 1、关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过...
同学你好，记入差旅费，一级科目他的工资记入到哪里就记入到哪里
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劳务派遣人员工资计入什么科目,办理财税基础联系电话:18501272008。 标签ad报错:缺少属性 aid 值。 劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目,接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。 劳务派遣费用算法: 1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务...