问派遣工不能超过公司总人数的多少 被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将... 白宾律师 15931070875 咨询我 问劳务派遣合同职工能入工会吗 劳务派遣合同职工,是可以入工会的。...
派遣工不能超过公司总人数的多少 法律分析:不能超过用工总量的百分之十.如果超过会依法处罚.法律依据:《劳务派遣暂行规定》第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年降至规定比例. 覃涛律师 执业8年 资质认证 2022-05-13 公司派遣...
法律分析:劳务派遣用工比例不得超过10%根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确,用工单位应当严格控制劳务用工数量,企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%.法律依据:《劳务派遣暂行规定》第四... 查看全文 李秋实律师 执业5年 资质认证 2022-04-29 劳务派遣人数超过10%怎么办 法律分析:...
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您好,劳务派遣公司收入与费用选择差额的话就是你们收入的服务费与你们的管理人员工资做为配比 一般纳税人标准500万,一般纳税人税率6%,附加税不达起征点免征。可以享受小微企业政策 李子追问 2019-07-10 16:15 人员超过300人,也可以享受小微企业所得税优惠吗? 小黎老师 解答 2019-07-10 16:19 您好,人员超过...
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时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳务派遣 阅读:1067人 律师解析: 被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事...