第二条 本法所称劳务关系,是指劳务提供方与劳务需求方之间,因提供劳务而产生的权利义务关系。 第三条 劳务关系当事人应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,依法签订劳务合同。 第四条 劳务合同是劳务关系当事人之间确立权利义务关系的书面协议。 第二章 劳务合同的内容 第五条 劳务合同应当包括以下内容: (...
第一条 为了规范劳务合同关系,保护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规,制定本法。 第二条 本法所称劳务合同,是指劳动者与用人单位之间,就劳动者为用人单位提供劳务,完成一定工作内容,并按约定取得报酬的协议。 第三条 劳务合同适用范围: (一)各类用人...
劳动法是调整劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪...
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建筑劳务合同法全文新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律...
第四条 用人单位与劳动者应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,依法订立、履行和解除劳务合同。 第二章 劳务合同的订立 第五条 用人单位与劳动者订立劳务合同时,应当采取书面形式。书面劳务合同应当载明以下内容: (一)劳务关系双方的姓名、住所或者通讯地址; (二)劳务内容、工作地点、工作期限; (三)劳动报酬及...
第二条 本法适用于芬兰境内所有劳务合同的签订、履行和终止,包括但不限于全职、兼职、季节性、临时性等类型的劳务合同。 第三条 劳务合同应当以书面形式签订,并在合同中明确双方的权利和义务。 第二章 劳务合同的签订 第四条 劳务合同签订前,雇主应当向雇员提供以下信息: (一)雇员的职务、工作内容、工作地点、工...
第五十二条 用工单位应当自劳务派遣协议订立之日起三十日内,将劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。 第五十三条 因劳务派遣单位关闭、破产或者其他原因致使被派遣劳动者劳动合同终止或者解除,用工单位继续使用该被派遣劳动者的,应当与该劳动者订立劳动合同。如果...
第二十一条 对外劳务合作企业应当与国外雇主订立书面劳务合作合同;未与国外雇主订立书面劳务合作合同的,不得组织劳务人员赴国外工作。 劳务合作合同应当载明与劳务人员权益保障相关的下列事项: (一)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假; (二)合同期限; (三)劳务人员的劳动报酬及其支付方式; (四)劳务人...