原审法院依据劳办发(1995)179号文件的内容认定申请人送达程序违法,系法律适用错误。劳办发(1995)179号文件已经于2017年11月24日废止,而原审法院却依然引用该文件,并将该文件作为认定本案事实的主要依据,其适用法律严重错误。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条的规定申请再审。 本院经审查认为,本案的...