加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。当然不能低于最低工资标准,否则按最低工资计算。 注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的,以下小时工资和日工资的计算方法。小时工资:日工资除以8小时。日工资:月基本工资/20.92×加班天数×1.5或2或3计件工资:计件单价×1.5或2...
计算标准是：周中晚上加班费是本⼈⼯资的150%，周末是200%，国定假⽇是300%。关于加班费计算⽅法及标准是什么的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。⼀、加班费计算⽅法及标准是什么 1、加班费计算⽅法是：法定节假⽇加班⼯资=⽉⼯资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息⽇加班⼯资=...
专家导读 公司加班费标准的计算方式为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 加班费计算方法和标准是什么 公司加班费标准的计算方式为:月工资除以21.75除以8乘以加...
专家导读 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1、5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 实践中,并不是劳动者一有加班,那么单位就需要支付加班费,根据相关法律中的规定,只有在单位安...
专家导读 关于加班工资的计算标准是周一到周五延长工作时间的,不能安排调休的,加班工资是平时工资的1、5倍,周六和周日安排加班不能进行补休的,加班工资是平时工资的两倍,法定节假日期间要求加班的话,不能补休,必须按照平时工资的三倍支付加班费。 劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么 一、劳动仲裁法中关于加班...
加班费计算标准,可以分三种情况处理,具体如下: 1、日加班工资计算方法:日工资=月工资收入/21.75X150%(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算); 2、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入/(21.75X8X150%); 3、节假日加班费计算:节假日加班三薪(月工资收入/21.75X300%)、公休日加班双薪(月工资收入/21....
一、工作日加班费计算方法及标准 标准工时制下,工作日加班费计算公式为:月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。其中,21.75为月平均工作天数,8小时为日标准工作时间,150%为加班工资支付比例。 需要注意的是,劳动者每天的加班时间不能超过三小时,每月安排的加班时间不得超过三十六小时。若劳动者加班时间超过规定...
《劳动法》对加班费计算标准的规定如下: 一、安排劳动者延长工作时间的,即正常工作日中的加时加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。计算公式为:加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。法规 二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。计算公式为:双休...