前程无忧/智联招聘优于BOSS直聘 前程无忧和智联招聘两者是直接竞争对手，先合在一起对比。前程无忧和智联都是上市公司，都很有资本实力，同时都是国内最早一批做招聘的网站，同期的还有中华英才网现在几乎已经消失，面向受众都是以主流职场白领为主，人群覆盖所有行业中低、中、中高层职场人群，可以说他们在求职市场是最...
在中国众多招聘平台中，前程无忧、智联招聘和BOSS直聘是三大知名的选择。1. 前程无忧，由甄荣辉创立，以其丰富的媒体资源和人力资源服务而闻名。该公司结合传统媒体与网络技术，提供招聘猎头、培训测评和人事外包等服务。前程无忧在全国25个城市设有分支机构，并在2004年9月成为我国首家在纳斯达克上市的人力资...
前程无忧在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为国内第一家在纳斯达克上市的人力资源服务企业，也是中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。2. 智联招聘 智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2...
智联招聘吧,之前用过挺多招聘网站的,前程和boss也都用过。如果要给个排名的话,我觉得智联招聘>boss直聘>前程无忧 先说一下前程的使用感受。前程无忧的话,传统行业岗位会比较多一些,校招实习和兼职方面的消…
三、BOSS直聘 BOSS直聘是近些年来比较通用的一款求职软件,涵盖的范围很广,从世界500强到小微企业。 之前广为流传的宣传词是“找工作,跟老板谈”,但实际上接触到的基本上都是公司HR。 ✅优点: 1. 回复是所有求职软件中最快的,可以直接和HR聊天、约面试; ...
1、Boss直聘 是近几年最热门的招聘软件，虽然有很多人吐槽却也是一个很不错的求职平台，hr相对其他平台来说比较活跃，采用直聊的形式且回复率比较高，可以在上面进行简单的前期沟通，除了提升面试效率外还能减少白跑的概率。还可以看看招聘方的活跃信息，判断该公司是否正在招人或者急需招人。不过，boss上的大小公司...
企业在挑选招聘软件时，务必结合自身的需求和目标，为自身选出最合适的招聘工具。智联招聘和前程无忧，这两款软件如同广袤的草原，适合各类企业在此寻找千里马。而猎聘网则如同寻宝图，指引企业发掘中高端人才。至于Boss直聘，它犹如加速器，助力企业迅速找到心仪的人才。在权衡软件的各项要素后，选择那款最适合的招聘软件...
1、智联招聘 中国两大综合全面的招聘平台之一,一二线大城市的职位多,偏向中高端岗位,小城市的职岗位相对少一些。 https://www./ 2、前程无忧 中国两大综合全面的招聘平台之一,小城市的岗位比智联丰富。 https://www./ 3、boss直聘 以”找工作和老板谈“为噱头,所以里面的创业公司居多,以互联网等科技公司为主...
前程无忧同样是历史悠久的招聘软件，信息综合全面，与众多企业有校招网申合作，特别适合大型传统企业求职者。优点有：每天可免费刷新一次职位，岗位质量较高；搜索引擎优秀，简历匹配度和质量高；能查看企业对简历的处理状态，包括接收、查阅和感兴趣。然而，岗位更新不及时，部分岗位可能已招满仍在线，回复消息...