2、培训重视程度:对各部门的培训参与完成情况进行考评,并计入绩效分数。 3、培训考核结果:培训考核不合格者将以总结文件形式上报各部门经理及公司领导,视情况处理。 七、培训效果评估: 1、受训人员反应:参加培训的人员填写培训评估表,对培训内容、形式、风格等进行评选。 2、受训人员对知识、技能的掌握:对培训内容进...
二是看是否有能动性：会对自己的工作进行复盘，不至于要写报告，起码能说一下，这件事做得不好的点...
5个超实用生存法则,让你少走弯路! | 1、别怕问问题刚入职不懂很正常,别硬撑!多问同事和领导,既能快速上手,还能给人留下好学的印象。🙋♀️2、 主动汇报进度领导最怕“失联”员工!定期汇报工作进展,遇到问题及时沟通,别等到最后一刻才说。📢3、学会记笔记开会、培训、任务安排,随手记下来!好记性不...
一周的时间过去的非常的快,进入XX公司也很快的就过去一周的时间了。在这一周的时间里,我也很快的熟悉了自己的日常工作、公司的业务、上班的纪律以及公司的发展和前景,也更加的坚定了我想要在XX公司长远的发展下去的信念。 虽说一周的时间并不算很长,自己对于公司的工作和很多的业务都不能全面的了解,但是经过这...
一、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。 虽然我参加工作已有一定的时间,但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动,必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一部分工作就是再学习,了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在...
1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清楚,来了之后还没参加任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员,特别是领导还不认识。 3、尽管有一些人事工作经验,自己在空闲时间也在不断的学习,理论的知识日益积累,但是经历太少,经验不足,面对实际的'问题,有点不知所措。
多多物流人,干多多头程扫描试岗的第一天真实感受:上午培训感觉好无聊,还填错了入职岗位,进仓了才知道,又重新调了岗位。中午休息吃饭一小时,来回都花了15分钟,加上吃饭就30分钟,坐会喝口水又得进去扫码打包,开始是教你怎么做,注意哪些事项和罚款事情,挺严重的。刚上手自己还不太清楚,经过一小时的熟悉,会了,操作...
广西华绿生物科技有限责任公司招聘:女普工:数名。要求:年龄50岁以下,待遇:刚入职培训期80元/天+绩效补贴,平均8小时工作制100元/天,为期2个星期。加班费13.6元/小时,两个星期后计件薪资3000-5000元以上/月;上手快,多劳 - 广西华绿招聘处于20231127发布在抖音,已
刚入职员工辞职报告共20篇 第1篇:新入职员工辞职报告新入职员工辞职报告一尊敬的公司领导:您好虽然我在公司的时间不是很长,但是在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,个人的一些事情已经影响到了我
一般情况下,国网一批和二批统一招聘的员工会在毕业后过两个月一起入职,到下一批员工进单位大概有一年的时间间隔,这段时间称为“新手保护期”。在这一年里,至少经历三次大型培训或轮岗,分别是市培、省培、国培。✅第二年:适应摸索期国培结束后就基本没有大规模的培训了,就要开始好好工作啦!✅第三年:基本...