根据有关规定，对拟提拔或进一步使用人选，要做到“凡提四必”，具体是指以下要求：“凡提必审”：实践证明，这项规定非常有效；有不少的干部档案造假案例，有些科级、处级，甚至是厅级领导干部都存在档案造假的问题被查处。一般是在考察组对拟提拔对象实地考察的时候，审核该干部的人事档案，重点审核年龄、党龄、工龄...
凡进必审 顾名思义，“进”是指新进人员，包括新录用人员、军转干部等调入机关事业单位的干部。按照干部管理权限，档案管理人员需要对接收转入的档案进行审核，主要检查材料是否齐全、内容是否真实等，如材料缺失严重或者材料造假，需要退回原单位完善，甚至拒绝录用（调入），杜绝档案“带病”入库。02 凡提必审 “提...
《干部人事档案工作条例》:组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”。 “凡进必审”、“凡提必审”、“凡转必审”,指的是遇到以下三种情况,需要对档案进行审核。 顾名思义,“进”是指新进...
凡提必审 “提”只是一个概括的称呼,其实包括进一步使用(重用)、职级晋升、选任提拔、调任转任、交流任职等,都需要对档案进行审核,按照“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”的原则,组织人事部门需要对干部人事档案进行任前审核,重点审核干部出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身...
⭕️“凡提必审”,即干部提拔! 会对被考察人“人事档案”进行任前审核,重点审核干部出生日期、参加工作时间、入D时间、学习经历、工作经历、等基本信息。 审核被考察人档案是否存在造假、信息前后记载是否。 ❌如果档案材料造假,或者无法证明自己的真实经历,或者不当得利(异地高考),那么将会影响进一步使用发展!
《干部人事档案工作条例》:组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”。 “凡进必审”、“凡提必审”、“凡转必审”,指的是遇到以下三种情况,需要对档案进行审核。 (一)凡进必审 顾名思义,“进”是指新进人员,包括新录用人员、军转干部等调入机关事业单位的...
“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必听”、“凡提必查”，短短十六字，却层层把关，从四个方面确定了干部任用中的大规矩，是干部在选拔任用中的“四把利剑”，具有极强的针对性和操作性，为当前和今后一个时期从严管理干部明确了标准，吹响了从严治党的冲锋号。
《干部人事档案工作条例》:组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”。 “凡进必审”、“凡提必审”、“凡转必审”,指的是遇到以下三种情况,需要对档案进行审核。 (一)凡进必审 顾名思义,“进”是指新进人员,包括新录用人员、军转干部等调入机关事业单位的干部...
2014年以来,中组部先后提出干部档案专审及全覆盖,目的就是对干部档案进行审核认定,揪出有问题的档案。中组部印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》后,明确选拔干部时“凡提四必”,即讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档...
性质不同:“凡提四必审”是一种选拔任用干部的程序性要求,旨在确保干部任用的公正性和准确性;而虚职则是一种职位设置,它代表了某种职级但无实际权力。 目的不同:“凡提四必审”的目的是为了防止“带病提拔”,确保干部信息的真实性;而虚职的设置可能是出于组织结构的需要,或者是为了给予某些人员一定的职级待遇,而...