冲突对组织绩效的影响体现在( )。 A. 互相扯皮、互相攻击 B. 转移对工作的注意力 C. 降低决策和工作效率 D. 互争人、财、物,造成积压、浪费 E. 反映出认识的不正确、方案的不完整,要求全面地考虑问题,使决策更为周密 相关知识点: 试题来源: