解析 C 【北泱老师解析】斯潘塞在麦克利兰研究的基础上提出了一个著名的素质冰山模型。冰山模型,就是将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山水上部分”和深藏的“冰山水下部分”。其中,“冰山水上部分”包括基本知识、基本技能,而“冰山水下部分”包括角色定位、价值观、自我认知、品质和动机。
美国著名心理学家麦克利兰提出“冰山模型”,将人的个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”(如图)。其中,前者是外在表现,是容易了解与测量的部分,更易培养和改变,后者是人内在的、难以测量的部分,不太容易通过外界的影响而得到改变。以下分析正确的是( ) A. “冰山以上的部分”是...
冰山胜任力模型:认识自我,探寻需求。❄️冰山模型,由心理学家麦克利兰1973年提出,将人员素质分为显性与隐性两部分。显性部分占30%,包括知识和技能,易于观察和培养;隐性部分占70%,涵盖自我认知、价值观、性格特质和动机,深藏于内,难以改变 - O课职场于20240521
冰山模型的提出者是约翰·霍兰德。 A、正确 B、错误 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 演”之有“物、理、情、礼、美、喻、辩”,演之有“美”包括“仪表与神情”的统一与“姿态与动作”的统一。() A.对 B.错 点击查看答案手机看题 问答题 answer with “不是……吧” ...
什么是冰山模型美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型,所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山...
百度试题 题目“冰山模型”的提出者是:() A.卡普兰B.麦克利兰C.朱兰相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
美国著名心理学家麦克利兰提出“冰山模型”,将人的个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”(如图)。其中,前者是外在表现,是容易了解与测量的部分,更易培养和改变,后者是人内在的、难以测量的部分,不太容易通过外界的影响而得到改变。以下分析正确的是( )①选拔人才要兼顾外在和内在...
🌟发明者:美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的 🌟作用:俗话说选择大于努力。选择的判断标准是什么呢?涉及人的问题,都可以用这个模型做参考。 冰山模型适用于认识自我和认识他人 可用于个人发展战略、认识自我、选择人生伴侣,寻找合伙人等等。 🌟具体如何运用?
冰山模型的提出者是()。 A、鲁森斯 B、麦克利兰 C、米德 D、塞利格曼 点击查看答案 你可能感兴趣的试题 多项选择题下列属于《庄子·养生主》中的寓言的是 A.庖丁解牛 B.井底之蛙 C.泽稚 D.浑沌开窍 点击查看答案 单项选择题证券中介机构不包括( )。 A. 会计师事务所 B. 证券经营机构 C. 资信评级公司...
冰山模型正是由此而来,用来形象地描述表象与本质的关系。“事有显隐,知其隐者胜;道有浅深,明其深者强。” 这句古语精准揭示了冰山模型的核心思想:看似简单的表象之下,蕴藏着更为复杂和深刻的本质。1973年,美国心理学家麦克利兰首次提出冰山模型,用于分析人的素质表现。他将人的能力分为“冰山以上部分”和“冰山...