内部招聘的渠道主要包括以下几种：- 公司内部招聘网站：大型企业通常会有自己的内部招聘网站，供员工浏览公司内部职位，并自荐应聘。- 公司内部招聘系统：公司会在内部系统中发布职位，并通过系统自动匹配符合条件的员工。- 员工内部推荐：员工推荐身边合适的人选招聘。- 培养内部人才：公司通过轮岗、培训等方...
内部招募渠道有推荐法、布告法、档案法;外部招聘渠道有发布广告、借助中介、校园招聘、网络招聘、熟人推荐等。 (1)内部招募 内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。内部招募可分为三种方式:(环球网校提供2017年11月...
外部招聘的渠道都有哪些? A、人才市场 B、学校 C、猎头公司 D、公司内部 答案 解析 收藏 反馈 分享
1、(一)内部招聘 1 .内部竞聘 2 .内部推荐 3 .员工兼职 4 .内部晋升 (二)外部招聘 1 .广告媒体 2 .职业中介机构 3 .校园招聘 4 .招聘会 5 .网络招聘 6 .熟人推荐 内外渠道比较 内部招聘优势:成本低且信度高; 激励员工,增强对组织的忠诚;缩短员工适应期,增强对组织文化的认同。 但内部招聘选择范围较...
百度试题 题目销售人员外部招募的渠道有哪些( ) A. 广告招募 B. 内部职员推荐 C. 职业介绍所 D. 校园招聘 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D
进国企有哪些渠道 | 国企招聘分为社会招聘和校园招聘。一般情况下,国企招人的名额与精力主要放在校招上,社招也会释放一部分。社招方面大部分常年挂在官网上,一些招聘网站上也可以看到。不过,这类挂在外界的职位,基本上不缺人,常年挂着基本上是为了走个形式。优质国企好岗位一般不社招,好的工作基本不参加社招的,好...
1、(一)内部招聘 1 .内部竞聘 2 .内部推荐 3 .员工兼职 4 .内部晋升 (二)外部招聘 1 .广告媒体 2 .职业中介机构 3 .校园招聘 4 .招聘会 5 .网络招聘 6 .熟人推荐 内外渠道比较 内部招聘优势:成本低且信度高; 激励员工,增强对组织的忠诚;缩短员工适应期,增强对组织文化的认同。 但内部招聘选择范围较...