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关键绩效指标的应用对象包含企业、部门和员工
关键绩效指标的应用对象包含企业、部门和员工
2024-11-10 19:29:49
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关键绩效指标的应用对象包含企业部门和员工
一、关键绩效指标概述
根据关键绩效指标的指标性质不同 可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和
关键绩效目标、职责及发展目标完成情况
关键绩效指标法:解读与应用案例
有效的关键绩效指标需要具备以下性质:战略相关性、多样性、关键性、可实施性、可控性、灵活性
选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和
过程的绩效指标宜确定能够反映该过程的关键成功因素。即关键绩效指标
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