某些患特殊疾病的职工,医疗期满尚未治愈确需延长医疗期的,凡实行医疗保险制度改革的市、县.由企业提出意见,报社会保险管理机构批准;未实行医疗保险制度改革的市、县,由所在的企业批准。 四、农民会同制工人因病或非因工负伤的医疗期和病假工资按劳动部劳部发[1994]479号文和本通知的有关规定执行。其他的保险福利...
提前解聘赔偿金协议方案 1.根据浙江省“关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知【浙劳险[1995]231号】”的有关规定,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。 其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴,下...
提供杭州法律相关服务关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知浙劳险[1995]231号 .电话:13777805857
某些患特殊疾病的职工,医疗期满尚未治愈确需延长医疗期的,凡实行医疗保险制定改革的市、县,由企业提出意见,报社会保险管理机构批准;未实行医疗保险制度的改革的市、县,由所在的企业批准。 四、农民合同制工人因病或非因工负伤的医疗期和病假工资按劳动部劳部发〔1994〕479号文和本通知的有关规定执行。其他的保险...