《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知是就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出意见。 [1] 由劳动部于1995年印发。中文名 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和...
1995年8月4日,中国劳动部发布《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知,对劳动法的实施作出了具体安排。本文将从以下几个方面梳理这份通知的主要内容: 一、人事代理 通知提出,在实行劳动法中,必须全面贯彻精简并规范干部职工人事代理的原则。要求各地区、各部门和企业要精简人事代理机构,增强其工作...
劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉 若干问题的意见》的通知 (1995-08-04劳部发[1995]309号) 一、适用范围 1、劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2、中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济...
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:劳动合同的无效由( )或( )确认,不能由( )决定。A.工会B.人民法院C.劳动争议仲裁委
63、企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条予以处理。 71、协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第七条...
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发【1995】309号，1995年8月4日发布），目前仍然有效。人民法院在审理劳动争议案件时，亦时常引用其中的相关规定进行裁判。
《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个...
1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 00:06 全书内容(101)20 用手机听 1 劳动部关于印发 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的通知劳部发〔1995〕309号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部生产...
浙江省劳动厅转发劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (浙劳政〔1996〕70号) 各市、地、县劳动局(劳动人事局),省级有关单位: 现将劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)(以下简称《意见》)转发给你们,并提出以下补充意见,请一并...
一、劳动合同 1.对长期脱离生产(工作)岗位的富余人员以及经双方协商签订协议,协议期未满的请长假人员、请长病假人员、外借人员、带薪上学人员以及其它非在岗的人员,应依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)和市人民政府1995年第1号令《北京市实施劳动合同制度的若...