《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知是就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出意见。 [1] 由劳动部于1995年印发。中文名 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈...
《中华人民共和国劳动法》(以下简称 劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就 劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业...
《中华人民共和国劳动法》(以下简称 劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就 劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业...
此外,通知还要求用人单位建立健全劳动合同备案和登记制度,加强对劳动合同的执行、监督和管理。 三、劳动保护 通知进一步强调了对劳动者权益的保护,要求各级政府、企业和机关,特别是劳动保护部门,要保证劳动者的劳动安全和健康,切实实施《安全生产法》、《职业卫生法》等法律、法规和标准,切实推行企业应急救援工作。 四、...
《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个...
《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个...
劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉 若干问题的意见》的通知 (1995-08-04劳部发[1995]309号) 一、适用范围 1、劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2、中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济...
劳动部关于印发 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 若干问题的意见》 的通知 劳部发〔1995〕 309 号 各省、 自治区、 直辖市及计划单列市劳动(劳动人事) 厅(局)、 国务院有关部门、 解放军总后勤部生产管理部: 现将《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 若干问题的意见》 印发给你们, 请遵照执行。
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:劳动合同的无效由( )或( )确认,不能由( )决定。A.工会B.人民法院C.劳动争议仲裁委
劳动部 1995年8月4日 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动...