近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和...
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,经国务院同意,现提出以下意见: 一、规范用工,明确劳动者权益保障责任(一)指导和督促企业依法合规用工,积极履行用工责任,稳定劳动者队伍。主动关心关爱劳动者,努力改善劳动条件,拓展职...
近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康...
关于外卖骑手申请工伤认定的事情此前也有发生,但因为外卖平台用工模式的不同(比如有众包模式:接单自由,可在多平台兼职;专送模式:表面外包、实质合作用工,等等),外卖员找不到确切的劳动关系单位,仲裁、诉讼存在解决难的问题。2021年7月22日,人社部出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,要求平台...
关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见 人社部发〔2021〕56号 各省、自治区、直辖市人民政府、高级人民法院、总工会,新疆生产建设兵团,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团总工会: 近年来,平台经济迅速发展...
近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康...
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)将新就业形态劳动用工分为以下哪几种情形()?(多选) A. 符合确立劳动关系情形的 B. 不完全符合确立劳动关系特征但企业对劳动者进行劳动管理的情形 C. 个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等 相关知识点: ...
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,经国务院同意,现提出以下意见: 一、规范用工,明确劳动者权益保障责任 (一)指导和督促企业依法合规用工,积极履行用工责任,稳定劳动者队伍。主动关心关爱劳动者,努力改善劳动条件,拓展...
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发(2021)56号)将新就业形态劳动用工分为以下哪几种情形()?A.符合确立劳动关系情形的B.不完全符合确立劳动关系特征但企业对劳动者进行劳动管理的情形C.个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等的答案是什
切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,经国务院同意,现提出以下意见:...