近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和...
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,经国务院同意,现提出以下意见: 一、规范用工,明确劳动者权益保障责任(一)指导和督促企业依法合规用工,积极履行用工责任,稳定劳动者队伍。主动关心关爱劳动者,努力改善劳动条件,拓展职...
近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康...
网络主播为公司带货,双方是否存在劳动关系 该问题涉及新就业形态下劳动关系的认定问题。根据劳动合同法第七条、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的相关规定,劳动关系的核心特征为“劳动管理”,包括劳...
全国总工会关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见 人社部发〔2021〕56号 各省、自治区、直辖市人民政府、高级人民法院、总工会,新疆生产建设兵团,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团总工会: 近年来,平台...
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)将新就业形态劳动用工分为以下哪几种情形()?(多选) A. 符合确立劳动关系情形的 B. 不完全符合确立劳动关系特征但企业对劳动者进行劳动管理的情形 C. 个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等 相关知识点: ...
近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康...
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发(2021)56号)将新就业形态劳动用工分为以下哪几种情形()?A.符合确立劳动关系情形的B.不完全符合确立劳动关系特征但企业对劳动者进行劳动管理的情形C.个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等的答案是什
切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，经国务院同意，现提出以下意见：...
4.中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见 （总工发[2021]12号）2021年7月27日...