第一条 为从严管理监督干部，促进干部自觉践行“三严三实”，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规，制定本细则。第二条 各级组织人事部门在党委（党组）的领导下，按照干部管理权限，对领导干部进行提醒、函询和诫勉。第三条 对领导干部进行提醒、函询...
第一条 为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条 各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对领导干部进行提醒、函询和诫勉。 第三条 对领导干部进行提醒、函询和...
第一条 为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条 各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理...
《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》细化使用情形和操作程序,对干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,防治小毛病演变成( )。A.小问题B.大毛病C
根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,谈话诫勉应当制作谈话记录,其中,不需载明的事项为()。A.诫勉对象的基本情况,包括姓名、职务等B.进行谈
第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对领导干部进行提醒、函询和诫勉。
中组部:关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则 (中组发〔2015〕12号) 第一章总 则 第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。
为了规范组织人事部门对领导干部进行提醒函询和诫勉的实施,制定本细则。 适用范围 本细则适用于组织人事部门对所辖领导干部进行提醒函询和诫勉的工作。 实施原则 1.依据事实本着公正、公平、公开原则,对领导干部进行提醒函询和诫勉的工作必须严格遵守宪法、法律、法规和党章、党规等文件的规定。 2.依据不同情况,对领导...
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》, 对领导干部进行诫勉,可以采用___的方式。 ()A.谈话B.书面C.谈话
题目 《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定:受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,___内不得提拔或者重用。 A.两个月B.四个月C.六个月D.一年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...