开展公立医院薪酬制度改革试点的指导思想是,贯彻落实党的十八大和十八届三中、五中、六中全会精神,按照深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的总体部署,与医疗、医保、医药联动改革相衔接,积极稳妥开展试点,探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常调整机制,健全激励约束机制,以增加知识价值为导向进行分配...
【题目】《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出,结合公立医院公益性定位,严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在①维护医务人员合法权益,提高劳动积极性②贯彻按劳分配的原则,缩小收入分配差距③彰显国家对...
开展公立医院薪酬制度改革试点的指导思想是,贯彻落实党的十八大和十八届三中､五中､六中全会精神,按照深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的总体部署,与医疗､医保､医药联动改革相衔接,积极稳妥开展试点,探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常调整机制,健全激励约束机制,以增加知识价值为导向进...
为确保试点工作能够顺利进行,现将指导意见公布如下: 一、改变薪酬制度的目标 公立医院薪酬制度的核心目标是激励医疗卫生人员的工作积极性和创造力,更好地提供优质的医疗服务。同时,要突出以人为本的理念,注重公平、公正、透明的原则,保障医疗卫生人员的合理收入和福利待遇,提高整体待遇水平。 二、的原则 1.尊重市场...
xx2月,《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出,结合公立医院公益性定位,严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在 ①完善社会保障体系,提高医务人员收入水平 ②维护医务人员合法权益,提高劳动积极性 ③彰显国家...
医院薪酬制度改革试点工作。经国务院同意,现提出如下意见。 一、开展公立医院薪酬制度改革试点的重要意义 公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准,对调动 医务人员积极性发挥了积极作用。随着深化医药卫生体制改革和事业单位分类改 革的推进,公立医院现行工资制度不能完全适应改革发展形势的要求。医疗行...
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、五中全会关于研究建立适应行业特点的公立医院薪酬制度精神,落实全国卫生与健康大会的有关要求,决定开展公立医院薪酬制度改革试点工作。经国务院同意,现提出如下意见。 一、开展公立医院薪酬制度改革试点的重要意义 公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准,对调动医务人...
关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见 人社部发〔2017〕10号 各省、自治区、直辖市人民政府: 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、五中全会关于研究建立适应行业特点的公立医院薪酬制度精神,落实全国卫生与健康大会的有关要求,决定开展公立医院薪酬制度改革试点工作。经国务院同意,现提出如下意见。
人力资源和社会保障部、财政部、卫计委、中医药管理局等四部门印发的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出:公立医院主要负责人薪酬水平应高于本院平均薪酬水平,并与本院职工薪酬水平保持合理关系。适当提高低年资医生薪酬水平,推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。这表明 ①收入分配要兼顾效率与公...