最近,部分地区对劳动部下发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号以下简称《通知》)提出了一些问题,现答复如下: 一、《通知》第12条“已办理厂内离岗休养或退休手续的原固定工”是指“已办理厂内离岗休养手续或厂内离岗退养手续的原固定工”。 二、《通知》第22条“劳动者患病或者非因工...
国家人力资源和社会保障部劳动关系司答网民关于咨询《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发【1996】3
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第17条规定:“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同的证明,以及其它能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: ...
劳部发〔1996〕354号 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》,推动劳动合同制度的实施,规范劳动合同管理,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,制定本通知。 第二条 各级劳动行政部门应当加强对劳动合同制度的宣传和推广,指导、监督企业实行劳动合同制度,加强劳动监察,及时纠正和查处违反劳动合同规定...
现将劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)及劳办发〔1997〕18号《关于对劳部发〔1996〕354号文件有关问题解释的通知》转发给你们,并就有关问题,提出如下意见,请一并遵照执行。 一、用人单位依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条的规定约定试用期时,劳动合同期限在六个...
各市、地、县劳动局(劳动人事局): 现将劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知(以下简称〈通知〉)(劳部发[1996]354号)转发给你们,结合我省实际情况,提出如下补充意见,请一并贯彻执行。一、《通知》第15条所指终止、解除劳动合同证明书,按照浙劳政[1995]120号和浙劳政[1996]149号文件及其附件的式样执行。
《劳动合同法》是新法（较之后者），劳部发［1996]354号是旧法，根据新法优于旧法原则，所以试用期...
用人单位接收安置的军队转业干部和退伍义务兵的劳动合同期限,按原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 的有关规定执行。 七、企业选举或由职工 代表 大会组成的招聘班子招聘的正、副厂长 经理 应与该企业订立劳动合同。由上级有关部门聘用 任命 的企业厂长 经理 ,应与该聘用 任命 ...
附件一:劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 (1996年10月31日 劳部发〔1996〕354号) 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出...
京劳关发【1997】52号 1997年3月28日 北京市劳动局 各区、县劳动局,各局、总公司劳动处,各计划单列企业: 现将劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发【1996】354号)及劳办发【1997】18号《关于对劳部发【1996】354号文件有关问题解释的通知》转发给你们,并就有关问题,提出如下意见,请一并...