关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是? A. 公司应定期安排王某进行健康检查 B. 公司不能安排王某在经期从事高处作业 C. 若王某怀孕6个月以上,公司不得安排
百度试题 题目关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是()。相关知识点: 试题来源: 解析 公司不能安排张某在经期从事第三级高处作业 反馈 收藏
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用期1个月。关于女工权益,根据《劳动法》规定,下列说法正确的是( ) A.公司应当安排王某进行健康体检B.公司不能安排王某在经期从事高处工作C.若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动D.若王某在哺乳婴儿期间,...
河南华图教育为您提供根据我国《劳动法》的有关规定,下列关于女工权益的说法中,错误的是( &,更多历年公务员,事业单位,教师招聘,金融银行,医疗卫生,军队文职等相关试题以及答案敬请关注河南华图教育
关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是: 答案 B 解析 “不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”B选项正确。③《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不...
关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是: A. 公司应定期安排王某进行健康检查 B. 公司不能安排王某在经期从事高处作业 C. 若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动 D. 若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动 相关知识点: 试题来源:
关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是: A. 公司应定期安排王某进行健康检查 B. 公司不能安排王某在经期从事高处作业 C. 若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动 D. 若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动 相关知识点: 试题来源: 解析 A.公司应定期安排王某进行健康检查 B.公司不能安排王某...
正确答案:B 解析:A错误。《劳动法》第65条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律没有强制规定对妇女进行定期健康检查。B正确。该法第60条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。C错误。该法第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...
B项：《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”据此，公司不能安排女职工王某在经期从事高处作业，B项正确。C项：《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是?(2016年卷一95题) A.公司应定期安排王某进行健康检查B.公司不能安排王某在经期从事高处作业C.若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动D.若王某在哺乳婴儿期间,...