工时管理,是指对员工工作时间的合理规划、安排和控制的过程,与企业的生产经营密切相关。综合计算工时工作制和不定时工作制可增加企业的灵活性和适应性,提高企业的竞争力。本次通知的目的是加强工时管理,促进企业的可持续发展,确保员工权益的保护。 二、综合计算工时工作制的内容 1.综合计算工时工作制是一种灵活的工时...
关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 苏劳社劳薪[2006]16号 各市劳动和社会保障局,各有关用人单位: 为加强工时制度管理,保障职工身体健康,根据《劳动法》有关规定,结合我省实际情况,现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知: 一、企业应当实行职工每日工作时...
[2006]16 号 各市劳动和社会保障局,各有关用人单位: 为加强工时制度管理,保障职工身体健康,根据《劳动法》有关规定,结合我省实际情况,现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知: 一、企业应当实行职工每日工作时间不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时、每周至少休息一日的工时...
五、县级以上劳动行政部门负责受理同级工商行政管理部门注册登记的企业综合计算工时工作制和不定时工作制的审批和管理;省级劳动行政部门负责省属企业、外商投资企业和外埠驻晋企业综合计算工时工作制和不定时工作制的审批和管理;中央驻晋企业综合计算工时工作制和不定时工作制的审批和管理按国家有关规定执行,并报省级劳动行...
二、加强对企业申报环节的管理。企业因生产特点需实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应按管理权限向劳动保障行政部门提出申请,经劳动保障行政部门批准方可实施。企业在向劳动保障行政部门申报实行综合计算工时工作制和不定时工作制前,应将有关申报材料充分征求工会和职工(尤其是申报特殊工时制度涉及到的职工)意见,工...
关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 苏劳社劳薪[2006]16号 各市劳动和社会保障局,各有关用人单位: 为加强工时制度管理,保障职工身体健康,根据《劳动法》有关规定,结合我省实际情况,现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知: 一、企业应当实行职工每日工作时...
关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 苏劳社劳薪[2006]16号 各市劳动和社会保证局,各有关用人单位: 为加大工时制度治理,保证职工躯体健康,按照《劳动法》有关规定,结合我省实际情形,现就企业实行综合运算工时工作制和不定时工作制中的有关咨询题作如下通知: 一、企业应当实行职工每日工作...
为加强工时制度管理,保障职工身体健康,根据《劳动法》有关规定,结合我省实际情况,现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知: 企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。企业确因工作性质和生产特点不能实行上述工时制度的,可以向县级...
但有些企业既没听取职工的意见,也没向我厅上报,严重侵犯了职工的合法权利。因此,为了加强对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的管理,现提出以下几点要求:一、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的省属企业,未经我厅标准的,请于2000年11月30日前向我厅劳动工资处提出申请。二、审核批复的有效期限为两年。
法律图书馆>>新法规速递>> 山西省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 《新法规速递》推出安卓手机版,购软件送7寸平板电脑! 【法规标题】山西省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 ...