如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的,如果无签订该协议则无权做此要求.如果你原公司要禁止你在同类公司任职,就需要给与相应的赔偿. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,...
你好，公司要求所有普通员工签订竞业协议是不合法的。普通员工不是竞业禁止的主体。
《劳动合同法》第24条，协议不得超过2年，所以3年不合法；《劳动合同法》第23条，签订协议而劳动者离...
如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的,如果无签订该协议则无权做此要求.如果你原公司要禁止你在同类公司任职,就需要给与相应的赔偿. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,...