公司可以补缴社保。 具体依据与分析如下: 一、法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,公司有权并应当为其职工按时足额缴纳社会保险费。同时,对于未按时缴纳的情况,也有明确的补缴规定。 二、
公司能补缴往年社保,但不得早于公司的成立时间,具体情况下,应当根据员工在入职时与用人单位签订的劳动合同上的有关条款来进行认定和处理,用人单位应当按照规定的标准和时间缴纳员工的社保。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当...
一、公司可以补缴社保吗1、公司可以补缴社保。需要提供以下资料:(1)单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》;(2)员工劳动合同;(3)工资发放花名册;(4)行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人...
导读:公司是可以补交往年的社保的,一般情况下社保补交有时间限制,但是,像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保,这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后,会责令用人单位在指定期限内补交。 社保法中公司能补缴往年社保吗 一、社保法中公司能补缴往年社保吗?
可以的,单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费. 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户,未...
新公司能给员工补缴社保。 具体来说: 一、补缴条件与依据 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当单位出现社会保险费应缴未缴情况时,即符合补缴条件,可以为员工补缴社会保险费。 补缴社保需要提供相关资料,包括《参保人员...
公司社保补缴有以下两种情况: 1、个人补缴:公司社保以个人名义参保的,是不能补缴的。 2、公司补缴:由于公司原因造成漏缴的,由公司出面是可以补缴的,但是缴纳费由投保人全部承担。 根据社会保险法的有关规定,公司未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令其期限缴纳或补足,具体补缴保险期间要根据社保费征收机构视...
虽然新公司可以补缴社保,但应确保所有操作符合法律规定,避免产生不必要的法律风险。 补缴社保可能会产生滞纳金,具体金额和计算方式需根据当地社保政策和规定确定。 综上所述,新公司根据法律规定,是有能力并应当在一定条件下为员工补缴之前的社保的。在进行补缴操作时,应咨询当地社保机构或专业律师,确保所有步骤合法合规。