公司可以补缴上个月的社保,但具体情形需要区分是单位缴纳还是个人缴纳。如果是单位原因导致的社保漏缴,是可以进行补缴的;而如果是个人原因导致的漏缴,则一般无法进行补缴。
公司开通社保功能后,是可以补缴上个月的社保的,但具体补缴情况需要根据实际情形来确定。 一、单位补缴情形 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。若单位因故未按时缴纳,例如漏缴上个月的社保,是可以进行补缴的。此时,单位需要向社会保险费征收机构申报应缴纳的社会...
公司上个月没交社保,下个月是可以补缴的. 一,法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴,减免.若用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
公司补缴的上个月社保,这个月是可以使用的。 具体来说: 补缴社保的有效性:根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着,一旦公司补缴了上个月未足额缴纳的社保费用,该补缴的社保将被视为有效,员工可以享受到相应的社保待遇...
你好;这样不可以的;这样的话你会让现在的公司 修改个税还得改工会经费和残保金等申报表的; 一般非在职期间不应该补的
新公司不会帮你补缴的。公司按照法律只会按照你的劳动合同期来购买社保，其他时间不是公司的责任。你...
不能补缴，公司只能从现在交，养老保险不存在断缴，他是算连续工龄的。
你好；这样不可以的；这样的话你会让现在的公司 修改个税还得改工会经费和残保金等申报表的； 一般...
亲您好很高兴为您服务，这个可以补缴的，根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...
按照规定是15号之前入职,可以缴纳当月五险一金,15号后入职开始缴纳次月五险一金,所以看你是什么时候入职的,15号后入职公司不缴纳当月社保是合法的。如果自己中间断缴了可以自行补缴,公司没有责任帮忙补缴,但是你可以协商费用自担公司帮忙补缴上去, 4 评论 分享 3 陈先生 硕士 当然合法!_社保法!。。。 3 ...