专家导读 公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。 一般公司不签合同不交社保怎么赔偿 一、一般公司不...
一般公司不签合同不交社保怎么赔偿 公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。 10w+浏览社区社保和单位社...
公司未交社保未签合同如何赔偿 1、超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。 2、超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资,一直到满一年,也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外,还视为签订无固定期限劳动合同。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
保险 公司不签合同不交社保用人单位要赔偿劳动者双倍工资.根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的; 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费.根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起...
公司不签合同不交社保用人单位要赔偿劳动者双倍工资.根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的; 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费.根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过...
公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿 2020-01-24429 普法内容 用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。
法律分析:一,公司不签劳动合同不交社保的赔偿方式: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司不签合同不交社保的赔偿具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发
1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿