对于从事特殊行业和危险职业的员工来说,劳动保护尤为重要。例如,从事有毒有害、高温高压等行业的员工需要得到特殊的保护,以避免遭受职业危害。此外,从事机械类、海上作业、航空等比较危险的职业的员工也需要得到专业的劳动保护,以确保他们的安全和健康。 为了确保员工的安全和健康,企业应该采取全面的劳动保护措施。首先,...
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或...
以下是小编收集整理的《八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护》,仅供参考,欢迎大家阅读《八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护》。 第十五条 甲方应坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全 生产的责任制度和群防群治制度。第十六条 甲方应依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责 任制度,采取有效措施...
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 同时《劳动合同法》规定,企业和劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应当采用书面形式。 另外,《劳动合同法》也规定企业可以单方变更劳动合同的情形,一种是劳动者医疗期满不能从事原工作,一种是劳动者不...
我国劳动合同八大项包括以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 投诉...
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 2.劳动合同的可备条款 用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制等条款,但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定,否则该约定无效。 考点08:带薪年休假(★★★) 1.适用范围 ...
(1)用人单位的义务和责任 ①如实告知:劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。 ②不得要求:劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人 500 元以上 2 000 元以...
重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105 个工作日。 ★ 劳动保护 劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康...
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十七条甲...
8、劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职 业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入 劳动合同的其他事项。,2020/10/21,17,劳动合同的期限 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限...