对于员工来说,了解劳动合同中的劳动保护、劳动条件和职业危害防护是维护自身权益的基础。员工应积极参与劳动合同的签订过程,与企业协商合理的薪资待遇、工作时间和休息休假等权益,并要求企业提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。如果企业在合同签订过程中存在违法行为或侵犯员工权益的情况,员工应积极寻求法律援助,通过劳动...
答案解析: 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定...
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中,应当载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的约定条款。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。 (...
根据《劳动法》,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款体现了( ) 答案 D 解析 null 本题来源 题目:根据《劳动法》,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款体现了( ) 来源: 2019年安全员c3考试试题及答案 ...
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款体现了( ) A. 公平 B. 公正 C. 公开 D. 保护劳动者权益 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 题目劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
劳动保护是指为确保员工在工作中安全和健康而采取的一系列措施,包括提供安全设备、培训员工、制定应急预案等。对于从事特殊行业和危险职业的员工来说,劳动保护尤为重要。例如,从事有毒有害、高温高压等行业的员工需要得到特殊的保护,以避免遭受职业危害。此外,从事机械类、海上作业、航空等比较危险的职业的员工也需要得到...